EL MAESTRO COMO LIDER ANTE LA RESOLUCION DE CONFLICTOS
INDICE
¿Qué es un líder?
¿A qué llamamos liderazgo?
Características de un líder.
¿Qué es un conflicto?
¿Cuándo podemos identificar un conflicto?
El maestro como líder ante la resolución de conflictos
Características del maestro como líder.
El maestro líder ante la resolución de un conflicto.
EL LIDER
Es una persona que guía a otra hacia una meta común mostrando el camino con el ejemplo días tras días creando un ambiente en el cual con otros miembros se sientan activamente involucrado en todo el proceso.
¿A QUE LLAMAMOS LIDERAZGO?
LIDERAZGO?
Son las habilidades y cualidades innatas del líder estas pueden ejercitarse y dependiendo de esta capacidad el líder será exitoso o no.
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER:
Las características que adornan a una persona son fundamentales para determinar su capacidad de liderazgo en un momento dado, sean estas de personalidad o simplemente físicas.
El líder tiene que tener voluntad de crecer y de progresar.
El líder debe controlar su dirección, investigar en teoría y practica, los factores que afectan sus relaciones.
Debe tener integridad moral e intelectual no alterada por la presión de dudas y errores ajenos.
Los lideres deben concentrar su atención en los problemas fundamentales de la organización (priorizar los de mayor importancia).
¿QUE ES UN CONFLICTO?
Es un fenómeno constante, que surge en todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana en toda forma de vida en relación con otros.
¿Cuándo podemos identificar un conflicto?
Identificar el conflicto es conocer el verdadero problema, su origen, los actores, causas y circunstancias que han llevado a una situación dada.
El maestro como líder ante la resolución de conflictos
El Maestro
Es poseedor de conocimientos con una gran variedad de facetas que le facilitan llevar su misión de educador.
Características del maestro como líder:
Es un guía
Es un modelo
Investigador
Consejero
Alentador
Actor
EL MAESTRO QUE ES LIDER SABE ENSEÑAR Y ESTA AL DIA
El maestro que logra proyectar una imagen que irradia confianza en su capacidad como educador.
Otra situación que debe cuidar es que siempre, dentro de lo posible, el aprendizaje debe ser significativo para sus alumnos.
Tendrá que convertir el aprendizaje en un proceso activo donde los niños aprendan haciendo.
Deberá poseer la habilidad suficiente para hacer coincidir sus objetivos con los de sus alumnos.
El maestro esta al día
Debe tener una actualización permanente.
Los conocimientos adquiridos dentro de la preparación propia de su carrera le ayudó a comenzar su labor en la docencia, pero eso no es suficiente
EL MAESTRO QUE ES LIDER ES QUIEN HACE FACIL LO DIFICIL
Un maestro es una persona cuya función especifica dentro de la sociedad es la de facilitar el desarrollo intelectual, personal y social de sus alumnos.
Para que un profesor cumpla satisfactoriamente su función, y además, logre proyectar la imagen del maestro que convierte en fácil lo difícil, es necesario el dominio de todo lo relacionado con el aprendizaje y la conducta del ser humano y no depender, como en otras épocas del sentido común y de las experiencias en el aula.
CONCLUSION
Todos tenemos un líder dentro de nosotros, solo debemos dejarlo salir, para lograr los objetivos que nos hemos propuesto en esta carrera, y saber guiar a todos los niños que pasen por nuestras manos, los cuales serán a su vez lideres de la nueva sociedad que estamos construyendo.
GRACIAS!!
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